Título: Técnico en Gestión Humana
Perfil de Ingreso: Egresados de Educación Media Superior en sus diferentes modalidades.
Perfil de Egreso: El egresado podrá:
Funciones Transversales:
- Diseñar los planes de acción de su área de intervención para cumplir con los lineamientos estratégicos.
- Coordinar equipos de trabajo para llevar adelante los planes de acción.
- Gestionar, evaluar y resolver problemas para asegurar la implementación de los planes de acción establecidos.
- Asesorar sobre su área de intervención
- Desarrollar procesos técnicos y administrativos en área de su especialidad para dar cumplimiento a los planes y programas establecidos.
- Analizar datos e información relevante para la toma de decisiones.
- Asegurar la disponibilidad de información relevante y actualizada de acuerdo a los requerimientos del área de intervención.
- Brindar apoyo técnico específico de acuerdo a la información y los requerimientos de los distintos actores.
- Mantener una actitud de permanente análisis crítico ante las situaciones que se presentan.
- Ejecutar tareas técnico-administrativas o del área técnica de su especialidad.
Funciones Específicas:
- Asegurar la dimensión cuantitativa y cualitativa de personal, de acuerdo a la planificación establecida.
- Implementar los procesos de reclutamiento y selección que aseguren la dotación definida.
- Diseñar y ejecutar programas de fortalecimiento y desarrollo de las competencias de lo personal.
- Implementar los procesos de evaluación y fortalecimiento del desempeño del personal.
- Analizar nivel de satisfacción y sentido de pertenencia de las personas dentro de la organización
- Desarrollar planes de comunicación para facilitar el flujo multidireccional de los procesos de Gestión Humana.
- Definir funcionalidades y mantener actualizados los sistemas de información de Gestión Humana.
- Implementar las políticas de salud e higiene laboral definidas.
- Implementar los procesos de liquidación de haberes y su registro.
- Asistir a la gestión, a la formación y la investigación para la formulación de normas y procedimientos de administración en cualquiera de las áreas de las organizaciones o en su área de especialización.
- Aplicar técnicas y prácticas profesionales en dichas áreas.
Duración: 4 semestres(1760 horas)
Modalidad: Presencial
ESQUEMA CURRICULAR:
| Primer Semestre | Segundo Semestre |
|---|---|
| Administración I | Administración II |
| Contabilidad General I | Contabilidad General II |
| Derecho I | Derecho II |
| Métodos Cuantitativos I | Métodos Cuantitativos II |
| Economía y Finanzas I | Economía y Finanzas II |
| Metodología I | Metodología II |
| Gestión Humana I | Gestión Humana II |
| Técnicas de Gestión I | Técnicas de Gestión II |
Sedes:
Escuela Técnica Canelones
Escuela Técnica Las Piedras 2
Escuela Técnica Pando
Escuela Técnica Paso Carrasco
Escuela Técnica San Jacinto
Escuela Técnica Santa Lucía
Escuela Técnica Tala
Escuela Técnica Carmelo
Instituto de Alta Especialización Colonia
Escuela Técnica Nueva Palmira
Polo de Educación Tecnológica Durazno
Escuela Técnica Trinidad
Escuela Técnica Superior Florida
Instituto Superior Brazo Oriental
Instituto Superior de Comercio La Blanqueada
Escuela Técnica Superior de Administración y Servicios Montevideo
Escuela Técnica Piedras Blancas
Escuela Técnica Superior Paysandú
Instituto de Alta Especialización- Chuy
Escuela Técnica Lascano
Escuela Técnica Rocha
Instituto de Alta Especialización- Salto
Escuela Tecnológica Superior de Administración y Servicios Salto
Escuela Técnica Superior de Mercedes
Escuela Técnica N°2 Treinta y Tres
Polo Tecnológico Tacuarembó
Importante: los horarios deben consultarse en el centro correspondiente
Ajuste del Plan de Estudios Técnico en Administración y Gestión Humana exp2015254000817
Resolución 3612-19_exp2015254000817
Resolución CODICEN 17_2_20