Técnico en Gestión Humana

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Título: Técnico en Gestión Humana

Perfil de Ingreso: Egresados de Educación Media Superior en sus diferentes modalidades.

Perfil de Egreso: El egresado podrá:

Funciones Transversales:

  • Diseñar los planes de acción de su área de intervención para cumplir con los lineamientos estratégicos.
  • Coordinar equipos de trabajo para llevar adelante los planes de acción.
  • Gestionar, evaluar y resolver problemas para asegurar la implementación de los planes de acción establecidos.
  • Asesorar sobre su área de intervención
  • Desarrollar procesos técnicos y administrativos en área de su especialidad para dar cumplimiento a los planes y programas establecidos.
  • Analizar datos e información relevante para la toma de decisiones.
  • Asegurar la disponibilidad de información relevante y actualizada de acuerdo a los requerimientos del área de intervención.
  • Brindar apoyo técnico específico de acuerdo a la información y los requerimientos de los distintos actores.
  • Mantener una actitud de permanente análisis crítico ante las situaciones que se presentan.
  • Ejecutar tareas técnico-administrativas o del área técnica de su especialidad.

Funciones Específicas:

  • Asegurar la dimensión cuantitativa y cualitativa de personal, de acuerdo a la planificación establecida.
  • Implementar los procesos de reclutamiento y selección que aseguren la dotación definida.
  • Diseñar y ejecutar programas de fortalecimiento y desarrollo de las competencias de lo personal.
  • Implementar los procesos de evaluación y fortalecimiento del desempeño del personal.
  • Analizar nivel de satisfacción y sentido de pertenencia de las personas dentro de la organización
  • Desarrollar planes de comunicación para facilitar el flujo multidireccional de los procesos de Gestión Humana.
  • Definir funcionalidades y mantener actualizados los sistemas de información de Gestión Humana.
  • Implementar las políticas de salud e higiene laboral definidas.
  • Implementar los procesos de liquidación de haberes y su registro.
  • Asistir a la gestión, a la formación y la investigación para la formulación de normas y procedimientos de administración en cualquiera de las áreas de las organizaciones o en su área de especialización.
  • Aplicar técnicas y prácticas profesionales en dichas áreas.

Duración: 4 semestres(1760 horas)

Modalidad: Presencial

ESQUEMA CURRICULAR:

Primer Año
Primer Semestre Segundo Semestre
Administración I Administración II
Contabilidad General I Contabilidad General II
Derecho I Derecho II
Métodos Cuantitativos I Métodos Cuantitativos II
Economía y Finanzas I Economía y Finanzas II
Metodología I Metodología II
Gestión Humana I Gestión Humana II
Técnicas de Gestión I Técnicas de Gestión II

 

Segundo Año
Tercer Semestre Cuarto Semestre
Administración III Administración IV
Contabilidad y Liquidación de Sueldos I Contabilidad y Liquidación de Sueldos II
Gestión Humana III Gestión Humana IV
Legislación Aplicada I Legislación Aplicada II
Metodología Aplicada I Metodología Aplicada II 
Técnicas en Gestión de la Información I Técnicas en Gestión de la Información II
  Proyecto Integrador

Sedes: Instituto Superior de Comercio y Administración La Blanqueada
Escuela Técnica Artigas
Escuela Técnica Bella Unión
Escuela Técnica Las Piedras 2
Escuela Técnica Paso Carrasco
Escuela Técnica Tala
Escuela Técnica Río Branco
Escuela Técnica Rosario
Polo de Educación Tecnológica Centro
Escuela Técnica Minas
Instituto Tecnológico Superior Paysandú
Escuela Técnica Superior Rivera
Escuela Técnica Superior de Administración y Servicios de Salto
Polo Tecnológico Tacuarembó

Plan de Estudios Res. 408/19